看護師のためだけにある転職サイト [看護師転職]
看護師のためだけにある転職サイトの中には、お祝い金があるところが存在しています。転職をすることで祝い金を出してもらえるなんて嬉しい気持ちになりますよね。けれど、お祝い金を受け取るためには条件を満たす必要があることがほとんどですから、申し込む前にチェックをしっかりとしておくようにしましょう。
そして、祝い金のないサイトの方がその他のサポートが良いこともあります。転職をするのが看護師の場合であっても、職種の異なる職に転職したいと考える人もたくさんいます。
けれど、一生懸命に看護師の資格を取ることができたのですから、その資格を活用できる職場を見つけた方が良いでしょう。
全く異なる職種だとしても、プラスになるところは少なくありません。
苦労して取得した資格ですから、利用しないのは損です。
看護師でも転職回数が多いと悪いイメージにつながるかというと、確実にそうであるとは限りません。
自己PRをうまくできれば、意欲と経験があるといったイメージを持ってもらうことも可能です。とは言っても、勤務の年数がほんの少しであると、どうせすぐにやめてしまうと思われる場合もあるでしょう。
多忙な業務に追われる看護専門職が違う職場を探す手立てとして、現代はパソコン、モバイル端末を用いるのが過半数を占める勢いです。
ネットの看護専門職向けのキャリアサポートサービスを活用すると、出費もありませんし、空いた時間などにネットができればどこででも、タイムリーに就職情報を確認することができるのです。
華麗なる転身のためには、様々な角度から調査することが要となりますので、ジョブチェンジが頭をよぎったらとりあえずサインアップしてみましょう。
看護職員の方が仕事場を変える時にも、面接対策は欠かせません。
面接者の評価が良くなければ、どれほど看護専門職は市場で価値が高いとはいえ不合格になる可能性があります。良い雇用環境と思われる仕事場はライバルがその分多数いると考えて、気を抜かないで万全を期し面接試験に行くようにしてください。爽やかな雰囲気を演出する出で立ちで、イキイキと応対するのがポイントです。看護師が転職しようとする理由は、人間関係という人が大変多いです。
女性の多い職場ですし、ストレスが多くあることもあって、人間関係が難しいと感じる人が少なくないでしょう。
人によっては、イジメやパワハラが転職しようとする動機となってしまう人もいます。
ひどい環境を我慢して働くと、健康を害してしまいますので、早く転職することをお勧めします。
ナースが仕事を変えるタイミングとしていつが良いかというと、夏と冬のボーナスの後に人が動きやすいため、6月中、あるいは1月中に照準を合わせるとよいでしょう。実際に看護スタッフを補充したいところはいくらでもありますが、待遇の良い勤務先に巡り合えるように、約90日ほどは新しい仕事場を探す時だと考えて、熟慮していくのがよいです。
緊急で職場を変わらなければならない情況でなければ、たくさんの求人オファーが出てくる時機まで様子を見るのがベターです。キャリアアップを考えて転職を検討する看護師も存在します。
看護師の能力を向上させることで、収入を増やすことも目指せるでしょう。
看護師の仕事は職場次第で変わってくるため、自分が合うと思える職場を見つけられるといいですね。自分は内科の外来がピッタリだという人もいれば、特養が合うという人も存在するので、前向きに転職していくのもいいかもしれませんね。
看護師が転職する際の要領としては、次の仕事を決めてからやめるのが良いですね。
それに、3ヶ月ぐらいは使ってじっくりと転職先を探したほうが良いでしょう。気持ちが焦った状態で次の職場へ行ってしまうと、またしても辞めざるを得ない場合も出るので、希望の条件に合う仕事をじっくりと見つけましょう。
ですので、自分の中で条件をハッキリさせることが重要です。
看護専門職が職場を移る根拠としては、看護スキルの向上を前面に出すのがお勧めです。
以前の上司や同僚ととそりが合わなかったとか、働きに対し割の合わない雇用条件だったというような、否定的な事由だったりすると、相手側の心証を悪くしてしまいます。それがいくら事実であろうとストレートに伝えることはないですから、積極的な姿勢で求職していることを告げるようにして下さい。結婚の時に転職をする看護師も非常に多くいます。
パートナーとうまくいかなくて離婚するよりは、転職する方が良いでしょう。いつか育児をしたいと考えているのなら、結婚のタイミングで自由となる時間の多い職場へ転職をしておくと生活に余裕ができますね。イライラしがちだと子どもを授かりにくくなるので、注意しましょう。看護職の人がジョブチェンジを検討するときにはオンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。
看護職の募集は、職業安定所や求人情報誌には出てこない案件も珍しくありません。
しかし、看護スタッフ専門のオンライン人材紹介サービスであれば、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、仕事場のカラーといったこともチェックできます。
言いにくい待遇などの条件のすり合わせを依頼することも可能です。ナースが仕事を変えるときに、立ち止まってしまうのが応募理由です。どうしてこの仕事場がよいのかを肯定的な雰囲気で表明するのはたやすくはありません。
たとえばお給料が良くなるとか、しっかり休みが取れるとか労働条件のメリットを出すよりは、看護専門職としてステップアップしたいから、というような、やりがいを求めているような応募理由のほうがパスしやすくなるでしょう。看護職員の方が新しい勤務先をリサーチするには、契約内容でどのような点を大切にしたいのかをとりあえずクリアーにしておくのが大切です。
夜間に働くのは避けたい、オフはたくさんあるのがいい、できればお看取りの場は避けたい等、リクエストには個性があります。
看護スタッフの離職率の高さから補充したいところはいくらでもありますから、ストレスのたまる勤務場所で頑張り続けることはありません。
看護師で、育児を優先させるために転職する人もかなりいます。
看護師の場合、特に育児と仕事を両立させることが大変なので、日中のみ働くことができたり、仕事をする日が多くない仕事だったりが見つかると良いですね。
子育ての期間だけ看護師を休業するという人もかなりいますが、お金がなければ育児ができないので、できれば看護師の資格を活かすことのできる仕事を探すことを勧めます。
- 作者: 大脇 和子
- 出版社/メーカー: つちや書店
- 発売日: 2015/08/31
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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